u bent hier: Payroll

Payroll Breda

De website Payroll Breda is speciaal gericht aan werkgevers en freelancers uit de regio Breda.

Meer informatie

Direct contact

Bel het gratis informatienummer

bel 0800 3334433

Bel mij

Direct informatie ontvangen

T 0800-3334433 (gratis)
E info@payroll-breda.nl
Mogelijke contracten bij payroll outsourcing
  • flexibel
    Flexibel contract

    Dit contract wordt ook wel een contract onder uitzendbeding genoemd. Dankzij deze opzet blijft een opdrachtgever zeer flexibel, tot op de dag. Tegelijk met het stoppen van het werk, eindigt het payrollcontract meteen. Een dergelijke contractsvorm wordt binnen de uitzendbranche ook wel een ‘Fase A contract’ genoemd. Deze duurt maximaal 78 gewerkte weken.

  • bepaalde tijd
    Contract bepaalde tijd

    Deze contracten zijn vastgelegd voor een bepaalde tijd. In een normale situatie is 6 of 12 maanden gebruikelijk, maar alles behoort tot mogelijkheden. Een tijdelijk contract kan gedurende 3,5 jaar in principe in onbeperkte hoeveelheid worden verstrekt. In de laatste twee jaren geldt er een maximum voor 8 contracten.

  • voor intermediairs
    Voor intermediairs

    Intermediairs kunnen met payrolling hun gehele backoffice uitbesteden. De payrollconstructie voor intermediairs biedt bijvoorbeeld kansen aan werving & selectiebureaus, die zodoende ook het door hun gevonden personeel via een uitzendconstructie bij hun klant te werk stellen. De volledige administratie wordt door Payroll Breda verzorgd.

  • voor freelancers
    Voor freelancers

    Freelancers hebben voordeel bij het laten verlonen via een payrollbedrijf. Het payrollbedrijf neemt de freelancer in dienst, waarna deze wordt uitgezonden naar een opdrachtgever. Deze opdrachten worden door freelancer zelf aangedragen. Grote voordelen omvatten bijvoorbeld dat er geen VAR meer nodig is om aan de slag te gaan, het verdwijnen van het debiteurenrisico en het genieten van verzekeringen die standaard zijn voor medewerkers in loondienst.

Welkom bij het regionale informatieportaal over payrolling in Breda.

Bij Payroll Breda krijgt u binnen enkele klikken deze informatie toegestuurd per mail of post. Dankzij de dienstverlening van Payroll Breda is het mogelijk om op een eenvoudige wijze personeel aan te nemen of te laten overzetten op een externe payroll. Door deze constructie wordt u, de ondernemer, verlost van administratieve rompslomp en bijbehorende risico’s. U krijgt meer tijd voor uw kerntaken, aangezien uw hele personeelsadministratie wordt teruggebracht tot één enkele factuur.

Bij ons kunt u rekenen op:

    • NEN-4400-1 certificering
    • Betrokkenheid van dienst
    • Kennis op het gebied van HR
    • Snelle, heldere prijsinformatie
    • Betrouwbare dienstverlening

Payroll Breda biedt  bedrijven een mogelijkheid om eigen geworven personeel flexibel in dienst te nemen en het juridisch werkgeverschap uit te besteden. De medewerker treedt in dienst bij het payrollbedrijf, die de medewerker exclusief uitleent aan haar opdrachtgever.

De opdrachtgever draagt nogsteeds de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse begeleiding, aansturing, planning en opleiding al haar personeel. Er ontstaat zodoende een situatie waarin het payroll bedrijf alle werkgeversverplichtingen op zich neemt, zoals uitbetaling van het salaris, betaling aan de fiscus, pensioenen en vezekeringen.

De aansturing van de medewerkers, voortgangsgesprekken, controle en alles wat hier bij komt kijken blijft in handen van de opdrachtgever. Door gebruik te maken van payrolling weet u zeker dat zaken professioneel geregeld zijn.

Ontdek de voordelen van payrolling:



Voor bedrijven zonder ervaring met personeel
Het uitbesteden van de payroll biedt ondernemers gemak. De bijbehorende rompslomp zoals afdrachten, contacten belastingdienst, loonaangifte, ziekengeldverzekering, arbodienst etc. vervallen. Daarbij is langdurige doorbetaling bij ziekte van de medewerker niet aan de orde. Bij ziekte kan de arbeidsplaats vervangen worden zonder dat er dubbele kosten zijn. Daarnaast scheelt payroll de opdrachtgever veel werk en zijn de kosten in de meeste gevallen niet hoger dan dat personeel zelf in dienst wordt genomen. Bij payroll worden alleen de gewerkte uren betaald, niet de vakantie- en ziekte-uren. Daarbij wordt de CAO correct aangehouden.
 

Grote organisaties welke werken met uitzend- of vakantiekrachten
Door het gebruik van payrolling voor uitzend- of vakantiekrachten kan er aanzienlijk bespaard worden. Daarvoor moet er wel wat veranderen in de HR-structuur van de onderneming. Bedrijven zullen zelf hun personeel moeten werven en daarna zelf aanbrengen bij het payrollbedrijf. Dit scheelt vaak €3-€5 euro per gewerkt uur. Het voordeel van deze specifieke situatie is dat personeel zich meer betrokken voelt. Het payrollbedrijf fungeert op de achtergrond als vraagbaak, en biedt hulp bij loongerelateerde vragen. De flexmedewerker krijgt dezelfde benadering als vast personeel binnen uw organisatie.
 

ZZP'ers, freelancers en eenmanszaken welke werken op projectbasis
Zowel ZZP'ers als freelancers nemen regelmatig projecten aan. Deze persoon is geen zelfstandige / niet ingeschreven bij de KvK. Om rompslomp te voorkomen en toch samen te werken, kan er een contract gemaakt worden via een payroll organisatie. Een VAR is dan bijvoorbeeld niet nodig. Dit payroll contract is flexibel, of omvat een contract voor de duur van de opdracht. Hierdoor ontvangt de medewerker makkelijk en eerlijk zijn loon. Dit zonder dat er problemen ontstaan met de Belastingdienst of andere instanties.



U krijgt u binnen een paar klikken meer informatie per mail toegestuurd bij Payroll Breda. U ontvangt de gewenste informatie direct in uw e-mail. Voor verdere vragen neemt u direct contact op via ons 0800-nummer.